Los autónomos con trabajadores y negocios deben cumplir las obligaciones laborales y de prevención de riesgos. La Inspección puede solicitar estos documentos en cualquier momento, y en algunos casos, deberás tenerlos in situ en el centro de trabajo. Y en otros, se permite a los...
¿QUÉ SON LAS RETENCIONES DE LAS NÓMINAS? Las retenciones de las nóminas son cantidades que se descuentan del salario bruto de un trabajador antes de que éste reciba su sueldo. Estas retenciones son un adelanto de lo que el empleado deberá pagar en su declaración anual del...
1. REGISTRO RETRIBUTIVO Se debe de elaborar un registro retributivo, incluyendo el derecho a la igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia salarial. Deberá contener los valores medios de salarios, complementos salariales y percepciones de la plantilla, desagregados por sexo distribuidos por...
El Servicio Público de Empleo Estatal SEPE pone en marcha 5 ayudas para mujeres desempleadas mayores de 45 años con el objetivo de ampliar su acción protectora hasta que encuentren un nuevo puesto de trabajo y consigan reinsertarse en el mercado laboral. 1. Subsidio por desempleo...
1. Registros salariales por competencias y responsabilidad. La directiva europea sobre igualdad retributiva incorpora la obligación de que todos los negocios cuenten con un registro retributivo, en el que se establezca una relación de los salarios en función de "las competencias, el esfuerzo, la responsabilidad y...
Si acabas de sumarte a los más de 3 millones de autónomos españoles seguramente te estarás haciendo muchas preguntas, en este post intentaremos darle respuesta a alguna de ellas. ¿Cuáles son tus obligaciones como autónomo? Mensualmente, pagarás una cuota a la Seguridad Social. De momento, el Gobierno ha...
Los autónomos tienen derecho a baja por enfermedad o accidente laboral, maternidad o paternidad. Todas estas prestaciones irán siempre en concordancia a la base de cotización que tenga cada profesional autónomo, que por ahora es de libre elección, siempre y cuando se cumplan los requisitos exigidos por la Seguridad Social...
Todas las empresas deben realizar un registro diario de la jornada, independientemente del tipo de contrato, tanto de las horas ordinarias, como extraordinarias. Este registro deberá ser conservado por la empresa, a disposición del SEPE y Seguridad Social, durante un periodo mínimo de 4 años. ¿Cómo...
El teletrabajo es una opción que se encuentra en pleno auge, tanto para los trabajadores por cuenta ajena como para los freelances. La llegada de las nuevas tecnologías, ha provocado la cuarta revolución industrial que estamos viviendo en el presente, y con ello nuevos perfiles...
