27 Ene Todas las empresas están obligadas a realizar un registro laboral de cada trabajador, ¿cómo se realiza?
Todas las empresas deben realizar un registro diario de la jornada, independientemente del tipo de contrato, tanto de las horas ordinarias, como extraordinarias. Este registro deberá ser conservado por la empresa, a disposición del SEPE y Seguridad Social, durante un periodo mínimo de 4 años. ¿Cómo...