16 Sep 7 obligaciones laborales básicas de la empresa
1. REGISTRO RETRIBUTIVO Se debe de elaborar un registro retributivo, incluyendo el derecho a la igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia salarial. Deberá contener los valores medios de salarios, complementos salariales y percepciones de la plantilla, desagregados por sexo distribuidos por...